Tugas 3 Pengantar Bisnis: Manajemen dan Organisasi Bisnis

Manajemen dan Organisasi Bisnis

Pengertian manajemen organisasi adalah proses pengorganisasian, perencanaan, memimpin dan mengendalikan sumber daya dalam suatu entitas dengan tujuan keseluruhan mencapai tujuan. Tujuan tersebut dapat bermacam-macam tergantung dengan organisasi. Manajemen organisasi mengacu pada seni bagaimana membuat orang bekerja bersama-sama pada platform yang sama. Agar mereka mau bekerjasama untuk menuju tujuan yang telah ditentukan. Dengan sebuah manajemen yang efektif tentu akan menjamin profitabilitas bagi organisasi.

Tujuan adanya manajemen organisasi ini adalah untuk memberikan rasa aman dan kesatuan kepada karyawan. Sehingga dalam kinerjanya dapat lebih efektif terutama saat melakukan koordinasi ke berbagai departemen. Manajemen organisasi yang efektif mengarah ke suasana damai dan positif di tempat kerja. Manajemen organisasi memiliki tujuh fungsi diantaranya perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), kepegawaian (staffing), pengarah (lead), kontrol (control), manajemen waktu (time management), dan motivasi (motivation).

Perencanaan (Planning), berfungsi untuk mempersiapkan rencana bisnis yang efektif. Perencanaan ini meliputi rencana kerja atau kegiatan serta anggaran yang diperlukan. Pengorganisasian (Organizing), mengacu pada kebijakan penggunaan sumber daya untuk mencapai yang terbaik dari karyawan. Berfungsi agar dalam praktek dapat tertata dengan baik sehingga, tidak terjadi kerancuan terutama dalam koordinasi. Kepegawaian (Staffing), berfungsi melakukan rekrutmen untuk calon pegawai yang sesuai dan melakukan derekrutmen atau pengurangan pegawai yang memberikan pengaruh buruk bagi organisasi. Pengarahan (Lead), berfungsi menetapkan target yang jelas untuk anggota tim. Dengan tujuan agar setiap kegiatan anggota tim dapat terarah. Kontrol (Control), berfungsi melakukan tinjauan kinerja dan kemajuan setiap anggota dan membimbing mereka setiap kali diperlukan. Manajemen Waktu (Time Management), berfungsi untuk melakukan hal yang benar pada waktu yang tepat. Manfaat dari manajemen waktu ini akan terasa setelah diterapkan pada masa yang lama. Motivasi (Motivation), bentuk motivasi yang bisa dilakukan salah satunya adalah dengan menghargai pekerjaan baik  dari karyawan dengan memberikan insentif.

Peranan manajemen dalam organisasi yaitu mengatur struktur organisasi manajemen sesuai kehendak yang perusahaan inginkan, membantu manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang-orang yang dibutuhkan dalam perusahaan tersebut, akan mendapatkan pengambilan keputusan yang cepat dalam perusahaan, organisasi akan tersusun dengan baik. Manajemen yang baik harus berperan sesuai dengan situasi dan kondisi pada perusahaan atau organisasi. Menajemen yang tidak bisa menjalankan peran sesuai tuntutan perusahaan dapat membawa kegagalan.